Портал Работа.ру провел исследование рынка труда. Теперь мы знаем, что может предложить среднестатистический работодатель, и о чем мечтает среднестатистический соискатель.*

Мы выбрали 10 отраслей и вычислили по ним ожидания соискателей и предложения работодателей. Как мы считали?
Сначала, в каждой отрасли отобрали три ключевые должности: специалист, среднее и высшее звено. Затем по каждой позиции сделали выборку из 10 типичных вакансий и резюме, чтобы вычислить среднее предложение и среднее ожидание. Результаты исследования вы видите на графике:

В сфере «Бухгалтерский учет и аудит, экономика» мы выбрали следующих специалистов: помощник бухгалтера, бухгалтер и главный бухгалтер. Надо сказать, что вакансий помощников очень мало, количество резюме на эту должность превышает предложение в разы. Бухгалтеры, в среднем, оценивают себя даже ниже, чем работодатели. Зато главбухи хотят больше, чем им готовы предложить.
В области «Кадровые службы, HR» сделать выбор по специальностям оказалось сложнее. Казалось бы, высшим звеном должен быть директор по персоналу, но сейчас открыты три-пять таких вакансий. В итоге мы остановили свой выбор на инспекторе отдела кадров, менеджере по персоналу и начальнике ОК.
«Секретариат, делопроизводство, АХО» по вполне понятным причинам стал аутсайдером нашего обзора – зарплаты там самые низкие, а на руководящие позиции (вроде начальника секретариата) поиск практически не ведется. Мы выбрали должности секретаря, делопроизводителя и завхоза.
В сегменте «IT, компьютеры, работа в интернете» мы выбрали четыре должности: системного администратора, программиста, руководителя проекта и IT-директора. Кстати, у последних в резюме очень большой разброс по зарплатам. IT-сфера стала лидером по размеру средней зарплаты, указанной соискателями, и на втором месте по предложениям работодателей.
В «Непищевом производстве» мы остановили свой выбор на наладчике, технологе и начальнике производства. Итог: средняя зарплата оказалась скромной. Особенно большой разрыв между желаемым и предлагаемым у наладчиков.
«Строительство, архитектура» - лидер по средней зарплате, предлагаемой работодателями. Дело в том, что высшим звеном мы выбрали директора по строительству, а этим специалистам отдельные работодатели готовы платить более 200 000 рублей в месяц. Еще две должности, которые мы включили в свой обзор, архитектор и рабочий-отделочник.
В «Розничной торговле» ключевые должности продавец, администратор, директор. Никаких сюрпризов нас не ожидало, только директора магазинов хотят несколько больше, чем предлагается работодателями.
В сфере «Рестораны, питание» с выбором специалистов тоже было просто – официант, шеф-повар, управляющий (или директор) рестораном. Любопытно, что нашим сайтом для размещения резюме пользуются даже повара-иностранцы.
Сложнее было отобрать специальности в сегменте «Медицина, фармация», здесь смешаны и лечебное дело, и коммерческая составляющая. Мы решили взять должности провизора, медицинского представителя и главного врача. Вакансий и резюме последних, конечно, не очень много.
Отрасль «Финансы и кредит, банковское дело» оказалась всего на третьем месте. Мы выбрали специальности кассира, финансового менеджера и финансового директора. Финансовым менеджерам предлагают немного – средняя зарплата по вакансиям 41 000 рублей, а хотят 50 000. Зато у финансовых директоров есть перевес в пользу работодателей, за счет нескольких действительно высокооплачиваемых вакансий. В среднем, работодатель готов платить 124 000 рублей против 93 000, ожидаемых «средним» финдиром.

* Статистика сайта Работа.ру по Москве на 05 июня 2009 г.