Для руководителя это нелегкое решение, но его не сравнить с тем отчаянием, который испытывает уволенный. С новой для России HR-технологией аутплейсмента нет трудных разговоров и нет стресса - есть добрая воля, взаимопомощь и уверенность в будущем.

Источник: http://www.rabota.ru/guide/otnoshenia/v_smutnye_vremena_prihoditsja_uvolnjat_dazhe_luchshih_ljudej_.html